Introwertyzm – charakterystyka typu osobowości
Według autora teorii o typach osobowości – Carla Gustava Junga – każdy człowiek ma tendencję do tego, aby kierować swoją energię do wewnątrz (introwersja) lub do zewnątrz (ekstrawersja). Na bazie tej tezy utworzył dwa podstawowe typy osobowości: introwertyzm i ekstrawertyzm. Według tego podziału introwertycy mają skłonność do analizowania własnych przeżyć wewnętrznych i w o wiele mniejszym stopniu skupiają się nad światem zewnętrznym. Charakterystyczna jest dla nich także przewaga myślenia nad działaniem (w przeciwieństwie do ekstrawertyków), ogromna wrażliwość, dostrzeganie szczegółów, kreatywność, wysoki stopień samoświadomości, a także powściągliwość w kontaktach z innymi ludźmi – a co za tym idzie, trudności w przystosowaniu się do otoczenia.
Pracownik o typie introwertycznym – cechy charakterystyczne
Pracownicy o introwertycznym typie osobowości często charakteryzują się poniższymi cechami:
- niechęć do wystąpień publicznych wynikająca z niechęci do bycia w centrum uwagi,
- unikanie miejsc, w których jest się zmuszanym do interakcji z niezbyt znanymi im osobami,
- niechęć do zawierania nowych znajomości,
- otaczanie się raczej niewielką grupą znajomych,
- upodobanie do pracy w samotności,
- nieśmiałość, wycofanie, małomówność, nieokazywanie emocji,
- męczliwość podczas pracy zespołowej,
- dyskomfort podczas pracy w przestrzeni typu open space,
- dyskomfort podczas uczestnictwa w imprezach firmowych.
Powyższe cechy mogą być uznane przez większość osób za wady – jednak introwertykom nie brakuje zalet i wielu mocnych stron. Należą do nich np.:
- umiejętność uważnego słuchania,
- umiejętność wnikliwego analizowania,
- dotrzymywanie terminów,
- konkretność (nie mówią, aby „lać wodę” – rozmowa z nimi zawsze prowadzi do wyczerpujących wniosków),
- kreatywność,
- umiejętność całkowitego skupienia się na swojej pracy,
- praca w ciszy – introwertycy nie zagadują innych osób,
- umiejętność starannego planowania swojej pracy.
Po analizie powyższych cech można sądzić, że introwertycy nie sprawdzą się raczej jako prowadzący szkolenia czy osoby pracujące w dużej grupie – takie zadania mogą być dla nich męczące. Introwertycy będą jednak sprawdzać się w wielu innych zawodach – o czym piszemy poniżej.
Introwertyk – jaka praca będzie dla niego najlepsza?
To, jaka praca będzie najlepsza dla introwertyka, zależy od podtypu osobowości, jaką reprezentuje. W 2011 roku opracowano model o nazwie STAR prezentujący 4 podtypy introwersji: introwertyk społeczny, myśliciel, lękliwy i powściągliwy. Poniżej omówimy każdy z wymienionych podtypów, a także przedstawimy zawody, które najlepiej pasują do danej osobowości.
1. Introwertyk społeczny w pracy
Introwertycy typu społecznego to – wbrew nazwie – osoby, które unikają nadmiernego kontaktu z ludźmi. Najlepiej funkcjonują w samotności, ewentualnie w bardzo niewielkiej i dobrze znanej sobie grupy. Ich zaletą jest lojalność – pozwala ona nawiązać im głębokie i długotrwałe relacje z pracodawcą oraz współpracownikami. Jeśli szef zapewni im odpowiednie warunki pracy, będą świetnymi pracownikami, którzy zadbają o każde powierzone im zadanie. To także pracownicy „na lata” – można w nich inwestować (np. wysyłać na szkolenia), ponieważ szybko nie opuszczą firmy, jeżeli będą się w niej dobrze czuć, nawet jeśli dostaną lepszą propozycję pracy pod względem finansowym. Zawody, w których najlepiej sprawdzą się introwertycy typu społecznego to np.:
- administrator baz danych,
- kierowca ciężarówki,
- inżynier elektryk (lub elektronik),
- tłumacz językowy,
- piekarz.
2. Introwertyk-myśliciel w pracy
Introwertyk o typie myśliciela odznacza się dużą skłonnością do przemyśleń, analizowania i introspekcji. Nie potrzebuje on kontaktów towarzyskich, ale nie jest też mocno nimi zmęczony, jeżeli są odpowiednio dozowane. Ma bardzo bogate życie wewnętrzne, a przez to jest osobą bardzo kreatywną – myśli nieszablonowo i nierzadko jest innowacyjny. Potrafi doskonale słuchać i bierze pod uwagę pomysły innych – z tego powodu odnajdzie się np. na stanowiskach związanych z projektowaniem czy technologią. Najlepszymi zawodami dla introwertyka myśliciela będą:
- programista,
- inżynier przemysłowy,
- architekt.
3. Introwertyk lękliwy w pracy
Ten typ osobowości charakteryzuje się niechęcią do spędzania czasu w towarzystwie – osoby te wolą spędzać czas w pracy w samotności. W odróżnieniu od innych typów, osoby o temperamencie lękliwego introwertyka, mocno przywiązują wagę do tego, jak postrzegają ich inni. Są nieśmiali, brak im pewności siebie, często zadręczają się sytuacjami, które już się zdarzyły. Zwracają uwagę na detale, co czyni ich pracownikami świetnie sprawdzającymi się na stanowiskach, gdzie liczy się szczegółowość i odpowiedzialność. Introwertycy lękliwi sprawdzą się w poniższych stanowiskach:
- audytor,
- księgowy,
- osoba wprowadzająca dane do systemu,
- redaktor,
- laborant,
- archiwista,
- bibliotekarz.
4. Introwertyk powściągliwy w pracy
Introwertyk powściągliwy sprawia wrażenie osoby zdystansowanej i… wyluzowanej. Jest ostrożny, dużo analizuje i obserwuje. Na wszystko potrafi spojrzeć z szerszej perspektywy – z tego powodu doskonale sprawdzi się w zawodach związanych z nauką lub doradztwem. Wśród stanowisk polecanych tego typu introwertykom, znajdują się poniższe zawody:
- analityk finansowy,
- geolog,
- biotechnolog lub biochemik,
- psycholog.
Czy introwertyk sprawdzi się w zawodach wymagających kontaktu z innymi?
Bycie osobą, która nie preferuje przebywania w dużych skupiskach oraz czuje się onieśmielona lub zestresowana prowadząc szkolenia czy występując na scenie, nie wyklucza tego, że można sprawdzić się na stanowiskach wymagających interakcji z innymi ludźmi. Okazuje się, że nawet nieśmiali introwertycy stroniący od ludzi i wolący pracować w pojedynkę, mogą czuć się dobrze (i sprawdzać się) w roli managera, specjalisty ds. rekrutacji, dziennikarza czy rzecznika prasowego.
